達達達達~~迅速的敲打著鍵盤,心裡有無比的精力發洩不完

A君又再幫他的部署Z完成了一件提案報告,但是又到了凌晨三點

看著窗外的街燈似乎也在搶著月亮的工作,瘋狂的發電讓自己的光芒強過月亮的功用

似乎職場上很多這樣的事情發生,屬下做不完的事,主管就會接著去做

再者屬下做不完主管只會唸人但卻不會教導


其實教導他會做每件事情,把他變的跟你一樣有能力不是件壞事

就像似公司的網路一樣雖然大家都已經是用了1000的網卡

可是你卻用一個256的記憶體,1G的CPU,那"整體"效能還是慢

在國外有個理論叫做木桶理論

木桶效應原本是一個經濟學術語經典的木桶理論是:一隻木桶盛水的多少,並不取決於桶壁上最高的那塊木塊,或全部木板的平均長度,而是取決於其中最短的那塊木板

所以整個公司的產出會取決於最差的那個人

我們並沒有著麼多的蝙蝠俠跟超人,記得把你的團隊提升比提升自己更重要

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