人生就像衝浪一樣不斷的選擇,總會選到不好的,但是還是要take off

羅亦耀 

麥巨卡索（股）有限公司  執行長／執行講師

學 歷 

國立清華大學 電機系

著 作

• o  玩出你的生活風格（2004年）
• o  引爆團隊動能（2007年）
• o  老闆為什麼要付你薪水？（2008年）
• o  價值的重量（2009年）

經 歷

q  哈佛「管理雜誌」94-99年度，連續六年名列全國五百大企管講師

q  總課程時數超過3,000小時，包含了：
資訊產業：台積電、鴻海、聯電、神達集團、力晶、光寶科技、友達光電、旺宏、宏碁、遊戲橘子、建達國際、佳營電子、德律科技、宏正自動科技、日月光、微星科技、中鼎、衛道科技、威盛、仲琦科技、精誠資訊、布爾電腦、頎邦科技、Yahoo！、宇瞻科技、瀚荃、中華映管、晶睿科技
製造產業：裕隆Nissan、日立、東元電機、常青實業、美強生、佳格、福特汽車、惠氏藥廠、金百利克拉克、國喬、永光化學、花仙子、來雅紙業、福營科技化學、長青石化、智偉織造、鹽野義製藥、
服務產業：鎮金店、Hyatt Taipei、CK、亞都麗緻、美商怡家（倩碧）、大潤發、中國時報、大眾電信、華泰銀行、尼爾森市調、大眾銀行、台灣客服、富邦證券、元富證券、亞東證券、家樂福、中信房屋、全國房屋、廿一世紀、住商不動產、有巢氏、佐丹奴、Hang Ten、統一宅配通、湯姆熊、蘇黎世、統合開發、永慶房屋、百事食品、微風廣場、老行家、百略醫學、愛佳倍集團、台灣人壽、保誠人壽、南山人壽、國泰人壽、華儲、穎城文化
公家機關：工研院、中華電信、產機會、退輔會、行政院「擴大就業專案」

q  台大、政大、師大、中原、中正、中央、東海、實踐、康寧、陽明、光武、清大、交大、國北師、開南、台東、淡江、台科大等各大專院校客座講師

q  台北市社會局、靈糧堂、一貫道、創世基金會、中國青年服務社、三義鄉農會、志願服務推廣協會、少年兒童福利基金會、自閉兒基金會、龍巖基金會、台南市旅遊公會、四健會、台北市旅館經理人協會、台灣省旅遊公會、台北市工業會、海巡署特聘講師

專 長

個人成長

¨  情緒管理、溝通技巧。

¨  動能提昇、創意激發。

¨  銷售技巧、談判表達。

¨  幽默養成、反應訓練。

舞台技巧

¨  台風訓練、主持魅力。

¨  活動領導、遊戲學習。

¨  企劃實務、團隊默契。

¨  講師養成、魅力培養。

企業訓練

¨  團隊動力、共識凝聚。

¨  銷售成長、市場擴展。

¨  團隊共識、本位化解。

¨  團隊認識、目標定位。

範例

課程

¨  【動能提昇、主導溝通】（4小時～2天）：
曾執行過的企業團體包含了：鴻海、威盛、神達集團、Hyatt Taipei、佳能Canon、友達光電、中國時報、大眾銀行、光寶科技、大眾電信、台灣客服、宇瞻科技、亞東證券、富邦證券、台灣人壽、福特汽車、惠氏藥廠、教育電台、花仙子、來雅紙業、宏正自動科技、建達科技、福營科技化學、汎美醫院、宅配通、保誠人壽、南山人壽等。

¨  【團隊建立、目標融合】（1天～3天）：
曾執行過的企業團體包含了：宏碁、聯電、CK、神達集團、頎邦科技、佳營電子、金百利克拉克、大眾電信、Hyatt Taipei、統一宅配通、澣荃、常青實業、曼都國際、中正預校、裕隆Nissan、童心房文化事業等。

¨  【舞台魅力、講師養成】（1天～4天）：
曾執行過的企業團體包含了：台積電、台灣客服、裕隆Nissan、福特汽車、中正預校、宏正自動科技、捷敏企管、曼都國際、大眾銀行、德律科技、救國團、台灣旅館聯誼經理人會、晶宴會館、愛佳倍等。

¨  【領導管理、策略目標】（1天～3天）：
曾執行過的企業團體包含了：宏正自動科技、神達集團、佳營電子、大眾電信、曼都國際、國喬石化、童心房文化、鎮金店等。