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達達達達～～迅速的敲打著鍵盤，心裡有無比的精力發洩不完
A君又再幫他的部署Ｚ完成了一件提案報告，但是又到了凌晨三點
看著窗外的街燈似乎也在搶著月亮的工作，瘋狂的發電讓自己的光芒強過月亮的功用
似乎職場上很多這樣的事情發生，屬下做不完的事，主管就會接著去做
再者屬下做不完主管只會唸人但卻不會教導
其實教導他會做每件事情，把他變的跟你一樣有能力不是件壞事
就像似公司的網路一樣雖然大家都已經是用了１０００的網卡
可是你卻用一個２５６的記憶體，１Ｇ的ＣＰＵ，那＂整體＂效能還是慢
在國外有個理論叫做木桶理論
木桶效應原本是一個經濟學術語經典的木桶理論是：一隻木桶盛水的多少，並不取決於桶壁上最高的那塊木塊，或全部木板的平均長度，而是取決於其中最短的那塊木板
所以整個公司的產出會取決於最差的那個人
我們並沒有著麼多的蝙蝠俠跟超人，記得把你的團隊提升比提升自己更重要
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